Selon Michel Serre, il ne s’agit pas « d’une crise mais d’un changement de monde » et qui dit nouveau monde, dit adaptation, changement, développement de nouvelles compétences. Tout mon coaching vise à ce que mes coachés soient les acteurs de ce monde en mouvement et y déploient tout leur potentiel. Quelque soit l’objectif, chaque personne a en elle les ressources internes pour l’atteindre. Chacun peut aller à la rencontre de son innovation personnelle pour découvrir de nouvelles voies. Le succès passe par cette capacité à s’inventer et à oser.
Dans cette perspective, mon rôle de coach est de vous faire aller dans votre inédit, de vous accompagner, de vous éclairer dans vos choix, de créer une relation de confiance vous valorisant, facilitant votre évolution et vous permettant ainsi de mobiliser une énergie capable de renverser les blocages qui s’opposent à votre changement pour devenir votre propre leader.
Mon travail consiste à favoriser le développement des 4 types d’intelligences dont vous avez besoin pour porter efficacement un projet durable :
- La Vision : définir ensemble le cap à suivre.
- La Passion : mobiliser vos talents pour atteindre votre objectif.
- La Discipline : se donner les moyens d’agir.
- La Conscience : donner du sens à vos projets et à vos actions.
Mon identité